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   為了加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步提高我院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平，使繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理更加規(guī)范化，根據(jù)《甘肅省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育登記管理辦法（試行）》、《甘肅省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予試行辦法》和《天水市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理辦法（試行）》的要求，制訂本管理辦法。請(qǐng)各科室認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核管理
(一)“主任大講堂”活動(dòng)考核管理
1、“主任大講堂”是醫(yī)院加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的一項(xiàng)重要舉措，是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識(shí)的平臺(tái)，選題結(jié)合我院實(shí)際，注重實(shí)用性、先進(jìn)性，薈萃了我院各學(xué)科帶頭人及眾多專家的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，適用于不同專業(yè)醫(yī)務(wù)人員。各科室應(yīng)高度重視，積極參加。醫(yī)教部將嚴(yán)格按照本管理辦法進(jìn)行考核。
2、按照每年的“主任大講堂”課程表，每月定時(shí)授課兩次。醫(yī)教部嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)各科室參加人數(shù)。每次參加人數(shù)少于科室總?cè)藬?shù)60%的，扣當(dāng)月綜合考評(píng)分0.5分；少于50%的扣綜合考評(píng)分1.0分；高于80%的加綜合考評(píng)分0.5分。
3、連續(xù)三個(gè)月參加人數(shù)少于科室總?cè)藬?shù)50%的科室，扣科室獎(jiǎng)金500元；連續(xù)三個(gè)月參加人數(shù)在80%以上者，獎(jiǎng)勵(lì)500元。
(二)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核管理
1、根據(jù)各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，不定期抽查，檢查學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、參加人數(shù)（包括實(shí)習(xí)生）等。每月完成科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于兩次。未完成一次扣科室當(dāng)月綜合考評(píng)分0.5分；參加人數(shù)少于科室總?cè)藬?shù)60%的，每次扣科室當(dāng)月綜合考評(píng)分0.3分；連續(xù)三次未完成的，扣科室獎(jiǎng)金500元；連續(xù)三次參加人數(shù)少于科室總?cè)藬?shù)60%的，扣科室獎(jiǎng)金200元；連續(xù)三個(gè)月均完成，并且每次參加人數(shù)占科室總?cè)藬?shù)80%以上者，獎(jiǎng)勵(lì)200元。
2、主任教學(xué)查房要求一周一次，每月不少于四次。
3、《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)登記本》、《臨床教學(xué)實(shí)施登記本》、《教研組活動(dòng)記錄本》按要求記錄。超過(guò)一周未記錄的，每次扣當(dāng)月綜合考評(píng)分0.1分，總分為1分。
(三)外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)考核管理
1、外出參加短期學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W習(xí)班者，原則上每科室每年一次，科室自行安排，向醫(yī)教部遞交書(shū)面申請(qǐng)，醫(yī)院審核同意后方可參加。學(xué)習(xí)結(jié)束后按時(shí)返回醫(yī)院報(bào)到，由醫(yī)教部審核、登記費(fèi)用報(bào)銷憑據(jù)后，報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)。免費(fèi)參加的不限次數(shù)，需醫(yī)教部登記備案�？剖覂�(nèi)至少安排一次外出學(xué)習(xí)人員的講課，內(nèi)容為本次學(xué)術(shù)會(huì)議的精神和學(xué)習(xí)心得。
2、需要在上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修者，醫(yī)師必須工作五年以上，醫(yī)技科室技師和護(hù)士可由科室根據(jù)工作需要安排。個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)，科主任簽字同意后報(bào)醫(yī)教部審核。
3、醫(yī)院將采用電話或直接隨訪進(jìn)修醫(yī)院管理部門、所在科室及帶教老師的方式，對(duì)進(jìn)修人員在進(jìn)修單位學(xué)習(xí)期間的具體情況予以考核。進(jìn)修期間曠工時(shí)間超過(guò)三分之一，或進(jìn)修結(jié)束后，經(jīng)所進(jìn)修的醫(yī)院考核不合格或拒發(fā)結(jié)業(yè)證者，進(jìn)修費(fèi)用自理。因個(gè)人原因造成醫(yī)療差錯(cuò)、事故，并且進(jìn)修醫(yī)院給予處罰者，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)定處理。按進(jìn)修所處的時(shí)間考核，進(jìn)修結(jié)束完成最終考核。
4、有關(guān)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)其他規(guī)定依據(jù)《天水四○七醫(yī)院外出進(jìn)修管理制度》執(zhí)行。
 (四)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生考核管理
對(duì)分配到各科室的進(jìn)修生和實(shí)習(xí)生，應(yīng)嚴(yán)格管理，完成規(guī)定的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)。因科室管理不善，導(dǎo)致進(jìn)修生和實(shí)習(xí)生發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或事故的，由科室承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
二、考試管理
(一)根據(jù)“主任大講堂”授課內(nèi)容及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度組織一次考試。
(二)“三基”訓(xùn)練及臨床醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)考試，每半年一次，一年不少于兩次。
(三) 考試成績(jī)80分以上為合格。低于60分者，扣個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資100元；低于80分者，扣個(gè)人當(dāng)月績(jī)效工資50元；考試成績(jī)90分以上者，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元；考試成績(jī)不合格的人數(shù)超過(guò)總?cè)藬?shù)30%的科室，扣科室獎(jiǎng)金500元，全體人員合格且70%以上人員成績(jī)?cè)?0分以上（含90分）的科室，獎(jiǎng)勵(lì)500元。
(四)考試不合格者可進(jìn)行一次補(bǔ)考，補(bǔ)考80分以上為合格，不再設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)。補(bǔ)考仍不合格者，視情節(jié)給予停職整頓，直至解聘。按考試時(shí)間考核。
(五)其它：工作三年不能獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證者，給予解聘。
三、科研、論文考核管理
從2012年開(kāi)始每年做一次考核，具體要求如下：
（一）副高級(jí)職稱以上人員要求三年完成一項(xiàng)科研，一年內(nèi)完成至少二篇省級(jí)以上刊物發(fā)表的論文。
（二）中級(jí)職稱人員五年內(nèi)須完成一項(xiàng)科研，一年至少完成一篇省級(jí)以上刊物發(fā)表的論文；
（三）初級(jí)職稱人員，五年內(nèi)須完成省級(jí)以上刊物發(fā)表的論文至少兩篇。
（四）完成科研指通過(guò)市級(jí)以上科研鑒定。發(fā)表論文的版面費(fèi)，國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表者100%報(bào)銷，省級(jí)刊物發(fā)表者70%報(bào)銷。
（五）在規(guī)定的年限內(nèi)完成的科研或論文，根據(jù)《天水四○七醫(yī)院醫(yī)學(xué)科研和論文表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》評(píng)獎(jiǎng)。
四、學(xué)分管理
根據(jù)《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定（試行）》、全國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予與管理辦法》和《甘肅省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予試行辦法》，作如下要求：
（一）每年按市衛(wèi)生局要求的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育驗(yàn)證時(shí)間，以科室為單位將所獲得的《甘肅省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分證書(shū)》（Ⅰ、Ⅱ類）報(bào)醫(yī)教部，醫(yī)教部完成登記、初核后，報(bào)市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行年度審核。
（二）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對(duì)象每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)，所獲得的學(xué)分不得低于25分，其中Ⅰ類學(xué)分不得低于10分，Ⅱ類學(xué)分不得低于15分（院內(nèi)學(xué)分不超過(guò)10分），必須有一項(xiàng)與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)分。院內(nèi)培訓(xùn)、科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加次數(shù)未超過(guò)50%或各科考核平均成績(jī)低于60分者，年終不授予院內(nèi)學(xué)分。
（三）學(xué)分不能跨年度累計(jì)，Ⅰ、Ⅱ類學(xué)分不可互相替代。具體學(xué)分授予規(guī)定及方法按照《甘肅省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予試行辦法》執(zhí)行。
（四）組織的省、市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，要求各科室積極參與，杜絕買賣學(xué)分行為。
五、其它：指省、市或醫(yī)院要求必須完成的其它繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。如：“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院大講堂”網(wǎng)上培訓(xùn)，要求科室80%以上人員參加培訓(xùn)并考核合格，醫(yī)院每月檢查并通報(bào)學(xué)習(xí)情況。“甘肅省遠(yuǎn)程繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目”各科室應(yīng)積極參加，參加人數(shù)少于科室總?cè)藬?shù)50%的，扣科室獎(jiǎng)金200元；參加人數(shù)超過(guò)科室總?cè)藬?shù)80%的獎(jiǎng)勵(lì)200元。
六、年終考核管理
根據(jù)前五條所列考核項(xiàng)目，采用打分制對(duì)各科室進(jìn)行年終考核。按總分100分計(jì)，分為未完成、完成、優(yōu)秀三檔�？偡�80分以下的科室為未完成，80分以上（含80分）為完成，90分以上（含90分）為優(yōu)秀。統(tǒng)計(jì)辦法如下表：