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關(guān)于印發(fā)《天水四零七醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》的通知
時(shí)間：2014-03-12 09:52:10　來(lái)源：
  
    根據(jù)衛(wèi)生部印發(fā)的《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào))及“天水市衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于統(tǒng)一使用醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)的通知”中的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，為培養(yǎng)高水平、高質(zhì)量，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、臨床技能過(guò)硬的醫(yī)師隊(duì)伍，現(xiàn)制定《天水四零七醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》，請(qǐng)各科室嚴(yán)格執(zhí)行。
附：天水四零七醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則。
 
 第一章   總   則
    第一條   定期考核，堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。
    第二條   定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，類(lèi)別為臨床、中醫(yī)、口腔類(lèi)。
    第三條   醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋�(gè)周期。
第二章   考核內(nèi)容及方式
    第四條   醫(yī)師定期考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力（基礎(chǔ)理論、臨床技能）、專業(yè)水平、職業(yè)道德三個(gè)方便。
    第五條   基礎(chǔ)理論考試內(nèi)容有：相關(guān)法律、法規(guī)，專業(yè)知識(shí)（“三基”訓(xùn)練）。
    第六條   臨床技能考核分為內(nèi)科組、外科組，分別進(jìn)行，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：
1、內(nèi)科組實(shí)際操作能力評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 得分
臨床病歷分析
（60分）		 采集病史
專科查體
結(jié)合臨床，分析有關(guān)檢查、檢驗(yàn)結(jié)果
診斷、鑒別診斷
需要進(jìn)一步完善的檢查項(xiàng)目
闡述患病機(jī)制
制定診療方案
對(duì)下級(jí)醫(yī)師的糾正和指導(dǎo)
病理分析能力
病例分析處置的綜合能力		 5分
5分
5分
6分
4分
5分
5分
5分
8分
12分		  
�？撇僮�
（30分）		 無(wú)菌操作
動(dòng)作規(guī)范程度
熟練程度
操作成功
仔細(xì)核對(duì)患者姓名、尊重患者
簡(jiǎn)述操作要點(diǎn)、禁忌和注意事項(xiàng)		 5分
5分
8分
5分
2分
5分		  
新業(yè)務(wù)新技術(shù)（10分） 專家隨機(jī)提問(wèn) 10分  
2、外科組實(shí)際操作能力評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 分值 得分
圍手術(shù)期準(zhǔn)備
（30分）		 采集病史
�？撇轶w
分析檢查、檢驗(yàn)結(jié)果
做出診斷、鑒別診斷
闡述患病機(jī)制
制定診療及手術(shù)方案
手術(shù)適應(yīng)癥、禁忌癥
可能發(fā)生的問(wèn)題及預(yù)案
術(shù)前談話
知情同意簽署		 2分
3分
3分
4分
3分
5分
3分
3分
2分
2分		  
術(shù)中情況
（30分）		 基本操作技能
手術(shù)操作規(guī)程
技術(shù)操作水平
手術(shù)難度系數(shù)		 5分
10分
15分
（0-1）		  
術(shù)后處理（10分） 術(shù)后處理
可能并發(fā)癥
出院標(biāo)準(zhǔn)		 4分
3分
3分		  
新業(yè)務(wù)新技術(shù)（10分） 專家隨機(jī)提問(wèn) 10分  
疑難病例分析（20分） 準(zhǔn)備疑難病歷1份，專家提問(wèn) 20分  
第七條   醫(yī)師定期考核程序?yàn)椋?br /> （一）個(gè)人述職（考核專家委員會(huì)聽(tīng)取述職，提出意見(jiàn)，個(gè)人述職報(bào)告書(shū)面上交醫(yī)院考核辦公室）；
（二）參加書(shū)面理論考試（時(shí)間由醫(yī)院考核部門(mén)提前通知）；
（三）參加臨床技能考試；
（四）醫(yī)院醫(yī)師考核專家委員會(huì)評(píng)議得出考核結(jié)果。
    第八條   符合下列條件的醫(yī)師在考核中可執(zhí)行簡(jiǎn)易程序（本人述職考核專家委員會(huì)作出評(píng)議意見(jiàn)）：
（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；
（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；
第九條   醫(yī)師良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，完成醫(yī)院指令性任務(wù)，取得科研技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生醫(yī)療事故等。
第三章   考核結(jié)果
    第十條   考核結(jié)果90分以上為“優(yōu)秀”，80－89分為“良好”，60－79分為“一般”，60分以下為“較差”。60分以上為合格，但要記錄清楚為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”，60分以下為不合格。
第十一條  考核不合格的醫(yī)師，暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3－6個(gè)月，期間接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育。再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)（2年）不得評(píng)優(yōu)和職稱晉升。考核仍不合格者，報(bào)市衛(wèi)生行政部門(mén)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。
第十二條  醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，視為考核不合格：
  • 在發(fā)生的醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；
  • 私自在院外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、診所進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；
  • 跨執(zhí)業(yè)類(lèi)別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；
  • 代他人參加醫(yī)師資格考試；
（五）在醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)中索取患者及其親友財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益的；
（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者牟取其他不正當(dāng)利益的；
（七）介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成的；
（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)的；
（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置，造成疾病傳播、流行的；
（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；
（十一）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；
（十二）無(wú)正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核程序的；
（十三）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。
 
 

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