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   崗前培訓(xùn)的目的是使每位新入院的職工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，熟悉崗位，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，更快更好地勝任未來的工作。
一、凡新進(jìn)人員必須參加醫(yī)院舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)不得上崗。具體實(shí)施辦法依本制度執(zhí)行。
二、崗前教育的時間、形式、內(nèi)容：崗前培訓(xùn)一般定于每月進(jìn)行一次，采取集中培訓(xùn)與試用期教育相結(jié)合，集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的形式，具體內(nèi)容包括：
（一）崗前培訓(xùn)的重要性，教育新入院人員如何做一名合格的醫(yī)院職工。
（二）醫(yī)院基本概況，勞動紀(jì)律教育，醫(yī)院的院紀(jì)院規(guī)。
（三）醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德規(guī)范教育，培養(yǎng)廉潔從醫(yī)的責(zé)任意識。
（四）醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療衛(wèi)生工作概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書寫規(guī)范等，進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施，職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定等教育。
（五）護(hù)理工作制度，護(hù)理人員崗位職責(zé)，醫(yī)護(hù)溝通、醫(yī)患溝通及其技巧。
（六）醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度等。
（七）傳染病知識教育。
（八）預(yù)防與控制醫(yī)院感染基本知識。
（九）法制教育及消防安全常識教育。
三、培訓(xùn)辦法及要求：研究生、本科生及大中專畢業(yè)生報到后，由綜合部提供名單，醫(yī)教部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，結(jié)業(yè)考核，合格后方可上崗。
未參加集中培訓(xùn)的新上崗職工，試用期內(nèi)除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，依照本制度要求進(jìn)行自學(xué)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，試用期滿后作出評價，簽署意見，合格后上報綜合部，并在醫(yī)教部備案。
四、綜合部、醫(yī)教部應(yīng)事先制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容，并對每一位學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)評定。
五、崗前培訓(xùn)由綜合部、醫(yī)教部具體負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)計劃，安排具體學(xué)習(xí)日程，并組織考試。
六、各部門的崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是各相關(guān)科室主任。